CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN BẢO VỆ SỨC KHỎE TÂM THẦN

I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC LAO ĐỘNG

1. Tình hình chung

Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Cấp uỷ, BGĐ, Công đoàn ngành Y tế, của liên đoàn LĐ Thành phố Cẩm Phả, Công đoàn Bệnh viện BVSKTT Tỉnh Quảng Ninh đã khắc phục mọi khó khăn để đạt nhiều những thành tích xuất sắc góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị, của ngành Y tế .

1.1 Cơ cấu số lượng

Hiện nay CĐ Bệnh Viện BVSKTT Tỉnh Quảng Ninh có tổng số 147 đoàn viên công đoàn cả biên chế và LĐ hợp đồng, trong đó nữ chiếm 74% trên tổng số CBVC với 09 tổ công đoàn.

+ Tổ công đoàn Kế hoạch tổng hợp-Dược

+ Tổ công đoàn Tổ chức hành chính-Tài chính kế toán

+ Tổ công đoàn Khoa Khám bệnh-Cận lâm sàng

+ Tổ công đoàn Khoa Bán cấp tính Nữ

+ Tổ công đoàn Khoa Bán cấp tính Nam

+ Tổ công đoàn Khoa Cấp tính

+ Tổ công đoàn Khoa Điều trị tổng hợp

+ Tổ công đoàn Khoa Phục hồi chức năng

+ Tổ công đoàn Dinh dưỡng-Chống nhiễm khuẩn.

1.2.Trình độ chuyên môn:

          + TS, CK I:  06 (4 %)                          + Trung cấp:           62 (42%)

          + Đại học :   22 (15 %)                        + Khác:                  57 (39%)

1.3. Trình độ chính trị: Tổng số đảng viên là: 23 (Trong đó: Cao cấp  chính trị: 01, Trung cấp chính trị: 08, Sơ cấp chính trị: 14)

2. Hoạt động chuyên môn

- Hoạt động chuyên môn trong năm 2013 đều vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra:

Giường bệnh nội trú:                 chỉ tiêu 190, thực kê 268 giường

Số lượt khám điều trị nội trú:     2.136 BN đạt 121%

Số lượt khám điều trị ngoại trú: 2.312 BN đạt 97%

Số lần xét nghiệm:                     4.603 lần đạt 170%

BV đã thực hiện tốt quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật, đảm bảo chế độ thường trực cấp cứu, nâng cao tinh thần thái độ phục vụ người bệnh và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Chú trọng nâng cao y đức, thực hiện quy tắc ứng xử và văn minh giao tiếp giữa nhân viên y tế với nhân viên, giữa nhân viên y tế với  BN và người nhà BN. 

II. CÁC HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO

1. Đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn.

- Thực hiện tốt quy chế phối hợp chương trình hoạt động giữa Giám đốc BV và BCH công đoàn  BV, tổ chức hội nghị dân chủ theo đúng quy định ngay từ đầu năm, trong hội nghị đã có nhiều ý kiến thảo luận bổ sung, sửa đổi quy chế như: quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế khen thưởng, chế độ phụ cấp đặc thù, tăng tiền lương cho LĐHĐ, tiền hỗ trợ Bác sĩ trực ở lại làm việc, tiền làm thêm thứ bảy CN cho khối hộ lý, dinh dưỡng , bảo vệ …. Các ý kiến của CBVC Bệnh viện đều được BCH đề xuất với Giám đốc Bệnh viện quan tâm giải quyết. Thông qua đó mối quan hệ giữa chuyên môn và công đoàn gắn bó hơn và công tác quản lý, thực hiện chính sách với CBVCLĐ ngày một tốt hơn góp phần xây dựng mối quan hệ hài hoà trong đơn  vị.

+ Công đoàn BV đã tổ chức thăm và tặng quà cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, hiếu, hỉ, chia tay CBVC về nghỉ hưu

+ Tổ chức gặp mặt cán bộ hưu trí, tổ chức văn nghệ, cầu lông, cờ tường nhân kỷ niệm các ngày Lễ trong năm.

+ Phát động CCVCLĐ Bệnh viện trồng cây xanh xung quanh khuôn viên BV sau dịp tết nguyên đán, tạo môi trường, cảnh quan BV xanh – sạch – đẹp .

+ Phối hợp với chính quyền tổ chức cho CCVCLĐ đi tham quan du lịch.

+ Định kỳ công đoàn BV tham gia hội đồng xét nâng lương, đi học, khen thưởng …

+ BCH công đoàn đã tổ chức cho Con em CBCC Bệnh viện đi tham quan du lịch và các hoạt động dã ngoại khác.

2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân

- Dưới sự chỉ đạo của cấp uỷ chi bộ BV, công đoàn ngành y tế QN, BCH công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, tuyên truyền giáo dục tới đoàn viên CĐ về việc thực hiện các đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà Nước, các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của công đoàn cấp trên: chương trình hành động thực hiện nghị quyết của Đại hội Đảng các cấp, nghị quyết TW4,TW5,TW6, đặc biệt là luật  lao động mới, luật khám chữa bệnh, luật BHYT, luật phòng chống tác hại thuốc lá.... 100%  đoàn viên công đoàn trong BV cam kết thực hiện tốt cuộc vận động học tập và làm việc theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nâng cao Y đức và thực hiện tốt quy tắc ứng xử trong ngành y tới toàn thể CBVC trong toàn BV góp phần nâng cao chất lượng KCB.

- Thực hiện tuyên truyền, phổ biến tốt các kế hoạch do LĐLĐ Tỉnh, công đoàn ngành, LĐLĐ Thành phố Cẩm phả phát động.

- 100% đoàn viên công đoàn tham gia ký cam kết các phong trào: như không hút thuốc lá, không uống rượu, chấp hành nghiêm chỉnh an toàn giao thông, và thực hiện nâng cao y đức trong toàn BV.

- CCVCLĐ trong BV thực hiện tốt các quy định về nếp sống văn minh, ứng xử văn hoá: 100% gia đình CBVC đạt gia đình văn hoá.

* CĐ Bệnh Viện tham gia xây dựng đảng và chính quyền trong sạch, vững mạnh

- CĐ Bệnh viện đã tổ chức tuyên truyền tới 100% các đoàn viên CĐ: tham gia xây dựng Đảng chính quyền trong sạch, vững mạnh: tham gia thực hiện cuộc cải cách hành chính, luật phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống tham ô lãng phí, thực hiện tốt 12 điều y đức, quy tắc ứng xử trong toàn BV…

- Thực hiện sự chỉ đạo của Sở Y tế , BV đã niêm yết công khai số điện thoại đường dây nóng)để tiếp nhận những phản ánh, ý kiến của BN và người nhà BN.

- Định kỳ BCH công đoàn và ban thanh tra nhân dân mở các hòm thư góp ý được đặt tại các khoa, phòng và khu vực KCB. Trong năm 2013, CĐ Bệnh viện, Ban TTND không nhận được đơn thư khiêú nại tố cáo của BN, người nhà BN và CBVC trong BV.

3. Tổ chức phong trào thi đua

          Thực hiện nghị quyết đầu năm của hội nghị CBCC Bệnh viện. BCH Công đoàn BV luôn bám sát nội dung đã xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả, trọng tâm là phong trào nâng cao y đức trong thời kỳ mới đó là thực hiện tốt quy tắc ứng xử của CBVC trong đơn vị sự nghiệp y tế, nâng cao chất lượng phục vụ và chăm sóc người bệnh.

3.1. Phong trào thi đua lao động giỏi: động viên đoàn viên công đoàn tham gia nghiên cứu các đề tài khoa học, các sáng kiến cải tiến lề lối làm việc, đổi mới trong công tác khám chữa bệnh, nâng cao chất lượng điều trị, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.

3.2. Phong trào thực hiện tốt 12 điều y đức và phong trào nâng cao y đức trong toàn BV: ngay từ đầu năm  các tổ, khoa phòng, các cá nhân viết cam kết thực hiện 12  y đức mà Bộ Y Tế ban hành, triển khai các giải pháp nâng cao y đức tại đơn vị.

3.3. Phong trào xanh-sạch- đẹp, xây dựng cơ quan văn hoá: Hưởng ứng đợt phát động phong trào xanh –sạch – đẹp bảo vệ môi trường, xây dựng đơn vị văn hoá, Công đoàn BV đã phát động các khoa phòng viết cam kết thực hiện 10 mục tiêu thi đua xây dựng đơn vị văn hoá , chăm sóc hơn 5000 cây xanh xunh quanh khuôn viên BV. làm cỏ vườn thuốc nam BV,  khơi thông cống rãnh, VS dọn dẹp chỗ làm việc…

3.4. Phong trào thực hành tiết kiệm: Đây là phong trào xuyên suốt hàng năm, BCH Công đoàn BV đã phối hợp cùng chính quyền vận động CBVC nêu cao tinh thần tự giác, có ý thức tiết kiệm trong công việc từ những việc làm nhỏ nhất như tiết kiệm không sử dụng điều hoà khi thời tiết mát, tiết kiệm nước, điện, văn phòng phẩm….

3.5 Phong trào TDTT-VHVN: BCH Công đoàn BV thường xuyên tạo điều kiện, động viên CCVCLĐ tham gia tập luyện TDTT –VHVN nhằm nâng cao sức khoẻ và tinh thần cho đoàn viên CĐ. Tạo các sân chơi lành mạnh bổ ích cho CCVCLĐ bằng việc tổ chức thành công các hội thi: kéo co, nhẩy bao bố, cờ tường, cầu lông, bóng bàn…

4. Công tác nữ công

- Công đoàn BV đã chỉ đạo Ban nữ công BV tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng phong trào nữ CCVCLĐ “ Giỏi việc nước , đảm việc nhà” , xây dựng gia đình no ấm -bình đẳng - tiến bộ - hạnh phúc ,  xây dựng gia đình văn hoá , phụ nữ tích cực học tập , nuôi dạy con tốt …

- Ban nữ công BV đã tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng, tổ chức kỷ niệm ngày thành lập hội LHPNVN 20.10 bằng nhiều hoạt động cụ thể: tổ chức toạ đàm, sinh hoạt theo chuyên đề, tổng kết phong trào giỏi việc nước - đảm việc nhà, tổ chức thi cầu lông, kéo co, văn nghệ, tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ nữ với nhiều hình thức phong phú:  hái hoa dân chủ  tìm hiểu về chế độ, quyền lợi được hưởng đối với lao động nữ, cuộc thi tìm hiểu về  những người PN tài ba, trao đổi  kinh nghiệm trong vấn đề nuôi dạy con cái ,về chăm sóc gia đình,  ... các buổi sinh hoạt đã thu hút được rất đông chị em tham gia.

5. Công tác tài chính công đoàn

- Xây dựng và thực hiện hướng dẫn của LĐLĐ Tỉnh, LĐLĐ Thành phố Cẩm phả, công đoàn ngành về công tác tài chính- kế toán công đoàn. Công đoàn BV đã thực hiện tốt chế độ kế toán, thanh toán theo đúng quy định, đảm bảo cân đối thu – chi theo đúng dự toán đã xây dựng đầu năm.

- Thực hiện nghiêm túc việc thu 1% đoàn phí công đoàn và trích nộp 2% kinh phí CĐ.

- Mở sổ sách kế toán, chứng từ  thu- chi rõ ràng, có báo cáo quyết toàn tài chính công đoàn năm 2013 tới các tổ công đoàn.

6. Hoạt động của UBKT Công đoàn

- Uỷ ban kiểm tra công đoàn BV đã hoạt động theo đúng chương trình kế hoạch năm, quý đã đề ra. UBKT CĐ Bệnh viện đã tổ chức kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn tại các tổ công đoàn, kết quả :10/10 tổ công đoàn không có đơn thư khiếu nại, 100% các tổ chấp hành đúng điều lệ Công đoàn quy định.

- Trong những năm qua, UBKTCĐ  Bệnh viện không nhận được đơn thư khiếu nại tố cáo của BN, người nhà BN, của CCVCLĐ trong BV.

III. CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG ĐÃ ĐẠT

- Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh.

- Bằng khen của Công đoàn ngành Y tế Việt Nam.

- Cờ thi đua toàn diện của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam.

-